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Consultoria Estratégica & Outsourcing

CEO Grupo Consultoria

O que são Belts?

Fonte: blog.viatreina.com

A formação de um Belt visa resolver os problemas crônicos da empresa – aquelas para os quais ninguém consegue encontrar uma solução e não estão alinhados ao objetivo e desenvolvimento das organizações.

Para isso, os Belt’s precisam ter algumas características fundamentais:

Raciocínio crítico, perguntar, perguntar e perguntar. Essa é a principal forma de levantar o maior número possível de informações sobre o problema e transformá-los em conhecimento.

Habilidades técnicas, incluem experiência em áreas específicas, (Informática, Dinâmica de Apresentação, Domínio de Estatística e Conhecimento do Processo. A combinação dessas habilidades permite analisar profundamente o problema e encontrar as soluções ideais.

Habilidades de relacionamento, o Belt deve saber se comunicar, trabalhar bem em equipe, ter capacidade de liderar, motivar e envolver outros profissionais. Precisa também saber, quando necessário, transmitir conhecimentos técnicos para pessoas que não têm a mesma formação que ele.

A classificação por faixas de treinamentos:

White ou Yellow Belt:

white

Fonte: blog.viatreina.com.br

yellow

Fonte: blog.viatreina.com.br

 

Capacitação Inicial :

  1. Iniciação no uso de ferramentas e metodologias de análise
  2. Forte foco operacional nas etapas do (DMAIC) para consolidar as melhorias
  3. Envolvimentos em times de melhorias gerais e redução de perdas
  4. Incentivos e reconhecimento aos participantes das equipes
  5. Foco na Identificação de talentos

Green Belt:

 

Fonte: shutterschock.com

Fonte: shutterschock.com

Capacitação Intermediária: 

  • Execução de projetos de maior complexidade dentro da sua área de atuação
  • Uso de ferramentas estatísticas e metodologia para solução de problemas
  • Identificação de futuros Líderes (aumento do nível de exposição)

Black Belt

Fonte: myfamilymartialarts.com

Fonte: myfamilymartialarts.com

Capacitação Avançada:

  • Projetos mais complexos e com reflexo diretos na estratégia
  • Habilidades de relacionamento e negociação
  • Habilidades para execução de projetos com conflitos entre áreas

Master Black Belt:

Fonte: insecureid.com

Fonte: insecureid.com

Capacitação  para apoio e suporte:

São profissionais que atuam em tempo integral como mentores dos Black e Green Belts e que assessoram a alta liderança. 

Fonte: http://blog.viatreina.com.br/o-que-sao-belts/

Autor: Francisco Costa – Master Black Belts

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